Vous recherchez une SOLUTION alliant BIEN-ÊTRE des collaborateurs et EFFICACITÉ au travail ?
Bonjour,
Je suis Carla De Oliveira, fondatrice d'HypnoSynergie, entreprise d'hypnose humaniste spécialisée dans le développement personnel et le bien-être mental des collaborateurs en entreprise.
Hypnothérapeute DIPLOMÉE de l'école d’hypnose IFHE, je m'adapte aux besoins de l'entreprise afin d'accompagner les collaborateurs à dénouer les tensions et à atteindre un mieux-être, et in fine de meilleures performances au travail.
En effet, il est désormais primordial de prendre en considération le bien-être des salariés et de comprendre la corrélation entre santé des collaborateurs et santé de l'entreprise.
44% des travailleurs sont en situation de détresse psychologique !
Selon une étude publiée en mars 2023 par OpinionWay,
74% des personnes interrogées affirment que leur santé psychologique est liée partiellement ou totalement au travail, et 1 sondé sur 3 se dit épuisé au travail.
IL EST TEMPS D'AGIR !
Les bienfaits de l'hypnose humaniste en entreprise
Les séances ont un impact positif sur le bien-être des salariés, la productivité et la culture d'entreprise.
STRESS / ANXIÉTÉ
Les séances aident les salariés à gérer le stress et l'anxiété, ce qui maintient un état d'esprit positif, améliore le bien-être général et la productivité au travail, et réduit les cas de burn-out.
CONCENTRATION & CRÉATIVITÉ
L'hypnose renforce la capacité de concentration, ce qui conduit à une meilleure prise de décision et à une exécution plus efficace des tâches. Elle encourage l'innovation et la créativité au sein de l'entreprise.
CONFIANCE EN SOI
En renforçant sa confiance en lui, le salarié se sent plus à l'aise et voit l'émergence de nouvelles solutions, ce qui est bénéfique pour résoudre des problèmes complexes et pour travailler de manière plus autonome.
RELATIONS INTERPERSONNELLES
En travaillant sur soi, le salarié s'apaise et les interactions entre collègues deviennent plus calmes et réfléchies, ce qui réduit les tensions, renforce la cohésion d'équipe et diminue l'absentéisme.
BIEN-ÊTRE GLOBAL
En autorisant les séances sur le temps de travail, l'entreprise montre son engagement envers le bien-être de ses salariés, ce qui augmente la fidélité et la satisfaction au travail et limite ainsi le turn-over des équipes.
AVANTAGE COMPÉTITIF
Par cet avantage unique offert aux salariés, l'entreprise se démarque et attire d'avantages de candidats pour les postes vacants. Elle favorise une culture d'entreprise positive et renforce l'image de marque.
En aidant le salarié à s'épanouir et dénouer ses tensions, ce dernier révélera tout son potentiel !
Vous désirez en savoir plus ?
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HypnoSynergie, votre partenaire bien-être et performance au travail
Une obligation légale
" L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. "
Au-delà d’être une obligation pour l’employeur, la mise en place d’un programme santé est un enjeu stratégique pour l’entreprise. Avec la hausse des cas de burn-out, fatigues chroniques, du taux d'absentéisme et autres maux désormais courants, de plus en plus d'entreprises cherchent à devenir l’endroit où il fait bon travailler ! L’entreprise est un lieu où nous passons la majeure partie de notre temps éveillé ! Construire une politique bien-être est donc important puisque cela permet de réduire les risques psychosociaux, d’agir sur l’ambiance collective et permettre à l’employé de gagner en motivation et de se sentir épanoui dans son environnement de travail.
Semez le bien-être, récoltez la performance !
L'hypnose humaniste, une technique idéale en entreprise
L’hypnose facilite la détente et l’accès aux ressources, ce qui améliore le mieux-être global et les compétences.
La technique utilisée est celle de l’hypnose humaniste, l’hypnose qui « associe » plutôt que dissocie. Contrairement à l’hypnose classique ou Ericksonienne où la personne est passive, l’hypnose humaniste permet à la personne d’entrer en état d’hypnose en « conscience augmentée », c’est elle qui trouve les solutions à ses problèmes et qui les met en place. Le thérapeute n’est qu’un guide au service de la personne.
Cette approche vise à une guérison profonde de la personne car c’est elle qui trouve ses propres ressources. Elle favorise le bien-être émotionnel et mental. L’hypnose humaniste est parfaitement adaptée en entreprise car le sujet n’est pas « endormi » mais, au contraire, accède à davantage de conscience de lui-même et du monde autour. De plus, la personne peut avancer sans crainte d’être manipulée car c’est elle qui est aux commandes et qui agit sur son soi profond, il n’y a pas de perte de conscience mais, au contraire, une Conscience élargie, sans filtres limitants.
Le principe de l’hypnose humaniste n’est pas de camoufler le problème par une autre façon d’agir mais de changer profondément ce qui est à l’origine d'un problème afin de retrouver de sains comportements, une meilleure confiance en soi et de meilleures performances.
La confidentialité des échanges est primordial pour le bien-être du salarié. Aucune information nominative ne sera donnée suite à l’échange avec la thérapeute.
+ 235% de R.O.I.,
c’est ce qu’obtiennent les entreprises ayant placé le bien-être au cœur de leur vision d’entreprise. (OpinionWay, 2018)
« Pour plus de 9 personnes interrogées sur 10, tenir compte de la santé des salariés relève bien du rôle de l’entreprise »
« 89% des dirigeants et 95% des représentants du personnel estiment que la mise en place d’une politique d’accompagnement santé est le signe que l’entreprise s’engage dans une relation de long terme avec ses salariés. Dirigeants et salariés se retrouvent aussi sur le fait que l’effet d’attractivité d’une politique de santé joue fortement sur les salariés de l’entreprise » (L’ADN, mars 2021)